Koronavirüs salgını nedeniyle birçok şirket meskenden çalışma modeline geçerken konuttan yahut iş yerinde çalışma ortasında türel açıdan bir fark olmadığını belirten Prof. Dr. Berrin Ceylan Ataman, “4857 sayılı İş Yasası'na nazaran konuttan çalışma ile fiili çalışma ortasında bir fark bulunmuyor. Uzaktan çalışanlar farklı bir sürece tabi tutulamaz” dedi.
DHA'ya konuşan Altınbaş Üniversitesi İktisadi, İdari ve Toplumsal Bilimler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Berrin Ceylan Ataman koronavirüs salgınıyla çaba için hükümetlerin esnek çalışma metotları ortasında yer alan meskenden çalışmayı teşvik etmeye yöneldiğini hatırlattı ve 4857 sayılı İş Yasası'na nazaran meskenden çalışma ile fiili çalışma ortasında bir fark bulunmadığını söyledi.
Ataman, “Daha açık bir sözle uzaktan çalışanlar farklı bir sürece tabi tutulamaz. Prensip olarak, patronlar çalışanını meskenden çalışmaya zorlayamaz lakin istisnai periyotlarda bu çeşit tedbirlere başvurulabilir” diye konuştu.
“Taraflar açısından iş akdi motamot devam eder”
“Covid-19 salgınına karşı hükümetin aldığı tedbirler çerçevesinde uygulanan meskenden çalışmanın bir zorunluluktan doğduğu göz arkası edilmemeli” diyen Prof. Dr. Ataman şöyle devam etti:
“Öte yandan bugün itibariyle çalışanın tercihinden kaynaklı olmaksızın meskenden çalışıyor olmak da süreksiz bir durumdur, pandemi denetim altına alındığında tekrar işyerine dönüş olacaktır. Bu çerçevede uzaktan çalışmada taraflar açısından iş akdi motamot devam etmektedir.”
“Sosyal bilimciler açısından bir laboratuvar”
Koronavirüs salgınının tesiriyle yaşananları “sosyal bilimciler açısından bir laboratuvar” olarak nitelendiren Prof. Dr. Berrin Ceylan Ataman, “Şu an için gözlemlerimizden ve kendi yaşadığımız tecrübelerden, birbirimizden öğrendiklerimizden aktarabileceğimiz pek çok bilgi ve bulgu var. Meskenden çalışmanın yarattığı fırsatlar ve zorluklara ilişkin bulgular da bunlardan biridir” dedi.
Zamanı esnek kullanma fırsatı ve işe gitmek için yolda geçirilecek vaktin konutta geçmesini değerli bir kazanım olarak pahalandıran Ataman “Ancak konutta çalışmayı verimli kılmak için önemli bir çalışma disiplinine muhtaçlık vardır. Meskenlerde ilgi dağıtacak çok fazla faktörün olması çalışma ortamı açısından bir dezavantaj oluşturur” diye konuştu.
“Kadın emeğine ikili sömürü”
Evden çalışma tecrübesinin öne çıkardığı hususlardan birinin de bayan emeğinin ikili sömürüsü olduğunu tabir eden Prof. Dr. Berrin Ceylan Ataman şöyle konuştu:
“Özellikle salgın hastalıktan korumak zorunda olduğumuz yaşlı ebeveynlerden ve konut içi işlere yardım eden öteki şahıslardan dayanak almadan meskenden çalışmak bir anne için hiç kolay olmuyor. Öte yandan tüm konut halkının da meskenden çalıştıkları ve okul çağındaki çocukların da meskenden uzaktan eğitim aldıkları üzere bir senaryoyu hazırlıksız yönetmek de epeyce zordur.”
Kadınların konutta de en az ofiste çalıştığı kadar, hatta ofistekinden daha çok çalışmasının da yaşanan sürecin ortaya koyduğu en kıymetli sonuçlardan biri olduğunu lisana getiren Berrin Ceylan Ataman, “Belki hiçbirimiz konuttan çalışmanın ofistekinden daha fazla çalışmayı gerektireceğini düşünmemiştik” dedi.
“Evden çalışamaya hazırlıksız yakalandık”
Toplumun konuttan çalışmaya hazırlıksız yakalandığını belirten Berrin Ceylan Ataman “Bu da mesken ve iş hayatı ortasındaki fizikî hududun kalkmasındaki ahengi zorlaştırdı. Konuttan çalışmak konut ömrünü hem mekansal hem de toplumsal olarak tekrar organize etmeyi gerektirir. Bu da meskenlerde daha geniş ve özel yerler yaratarak mümkün. Çalışanların yine işyerlerine ve çocukların da okullarına dönmeyi hayal ettiği günler yaşıyoruz” sözlerini kullandı.
