Emekli maaşıyla geçinmek dünyanın her yerinde güç olurken, nüfuslarda da giderek artan yaş ortalaması toplumsal güvenlik sistemlerini tehdit etmeye devam ediyor. Bir de emeklilikte refah içinde kimin hayali değil ki? Hayata bir sıfır önde başlamayanlar için de bir yol var.
Temettü nedir? Temettü, bir şirketin elde ettiği kardan hisse sahiplerine ödenen kâr hissesidir.
Şirket, çoklukla yıllık olarak makul bir yüzde oranında temettü ödemesi yapar. Şirketin kârı arttıkça, temettü ölçüsü da artabilir. Temettü, pay senedi yatırımcılarına, pay senedi fiyatlarındaki artışa ek olarak ekstra bir getiri sağlar.
Temettü, pay senetleri üzerindeki sahiplik hissesine nazaran ödenir.
Örneğin, bir pay senedi sahibi, bir şirketin %10 temettü verdiği bir yılda 100 pay senedi sahibiyse, toplam 1000 TL temettü alır. Kimi şirketler, temettüleri pay senedi yerine nakit olarak ödeyebilirler.
Temettü, bir şirketin finansal durumunu gösteren değerli bir gösterge olarak kabul edilir.
Yüksek temettü ödemesi, şirketin karlılığının ve sağlam bir mali yapısının olduğunu gösterirken, düşük temettü ödemesi, şirketin zayıf bir mali yapısına işaret edebilir. Lakin, her şirketin temettü siyaseti farklıdır ve yatırımcılar, temettü ödeme oranlarını başka finansal göstergelerle birlikte değerlendirmelidir.
Temettü emekliliği nedir? Temettü emekliliği, pay senedi yatırımcıları için bir emeklilik planıdır.
Bu plana nazaran, yatırımcıların sahip oldukları pay senetleri, şirketin ödediği temettülerle birlikte yıllık gelir elde etmelerini sağlar. Temettüler, şirketin karından dağıtılan kâr hisseleridir.
Temettü emekliliği planı, pay senedi yatırımcılarının uzun vadeli yatırım stratejilerine uygun bir seçenektir.
Yatırımcılar, uzun vadede temettülerin artması ve pay senedi fiyatlarının da yükselmesiyle daha fazla çıkar elde edebilirler.
Bu planın bir dezavantajı, temettü ödemelerinin garanti olmamasıdır.
Şirket karının düşmesi yahut temettü ödemelerinin kesilmesi üzere durumlarda, yatırımcıların gelirleri azalabilir yahut büsbütün ortadan kalkabilir. Bu nedenle, temettü emekliliği planı, yatırımcıların risk toleransını ve uzun vadeli yatırım maksatlarını dikkate alarak kullanmaları önerilir.
Erken emeklilik ya da emekli maaşına bağımlı kalmamak beğenilen olmaz mı?
Yasal İhtar: Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.
Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy idare şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri ortasında imzalanacak yatırım danışmanlığı kontratı çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların ferdî görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, yalnızca burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
