Tekstil kesimi yıllarca Türkiye’de öncü olurken, dünya çapında da gelişti lakin sorun şu ki markalaşma ve katma kıymetli üretim yaratamayınca rekabette ucuzluk kulvarında yer alıyor. Bu da patronun gözünü tasarruf ettiğinde seslerin yüksek çıkamadığı, enflasyonla ezilse de umursamadığı ‘işçi maaşlarına’ çeviriyor. Böylece çalışan kesim, bilhassa dokumacılık dalında hem işini kaybetme tehlikesiyle yaşıyor hem de örnek alınan ülkelerdeki kurallar içleri acıtıyor.
Türkiye’nin ihracat öncelikli modelinde dokuma kesimi öne çıkıyor. Tarihten gelen sıkıntılarla hala “sanayide devrim” sorunsalı yaşanan Türkiye’de, markalaşma ve katma bedelli üretim problemleri, Cumhuriyet’i kurarken dev fabrikalar kuran ülkemizde 100 yıl sonra da tartışılıyor.
İhracat odağında maliyetler öne çıkarken, iç dinamiklerdeki enflasyon ve kur sarmalı da dikkat çekiyor. Bu açıdan bakıldığında patron tarafın haklılığı görülürken, ülke gelir paylaşımına bakınca personelin durumu tabloyu değiştiriyor. Ulusal gelirden ve büyümeden alınan hisse, maaşlılar için giderek küçülürken, patron hala fiyat maliyetlerinden yakınıyor.
Tekstil bölümü, emek ağır olarak katma bedelli olmayan üretimle, patronun artan maliyetleri ve emekçilerin açlık hududu ve altındaki fiyatlarıyla son 1 yılda işten çıkarmalarla gündemde.
Yükselen maaşların enflasyonu yükselttiği savunulurken, patron maliyetlerden ve rekabet edememekten şikayetçi oluyor. Personeller de şirketlerin kârlarını işaret ediyor.
Tekstilcilerin işaret ettiği rakip ülkeler olarak Bangladeş ve Pakistan telaffuzlarına dokumacılık bölümünden Sabri Ünlütürk, katma bedelli eserlerde bu ülkelerin rakip olmadığını söyledi. Fakat kur ve enflasyonda son yıllarda yaşananların da gerçeklik uzak olduğunu ekledi.
Devrimci Personel Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) İstanbul Bölge Temsilcisi Asalettin Aslanoğlu, Türkiye’de çalışan çalışana Bangladeş, Tayvan fiyatlarının dayatılamayacağını söylerken, patronların hükümetle pazarlıklarında, güç, teşvik, vergi konuşmak yerine emekçi maaşı konuştuğunu belirtti.